TianGe الصوتيات تولي اهتماما لكلا تحسين المنتجات والخدمات، وزراعة المواهب على حد سواء الداخلية والخارجية، وتحقيق جميع النواحي تحسين الذات. في إطار الدعوة إلى رئيس هوانغ، رب الأسرة TianGe، كل فرد من أفراد الأسرة الذين قد تصبح ملحقة TianGe لديه الفرصة للمشاركة في الأنشطة التدريبية المختلفة التي TianGe المنظمة. تقوم الشركة أيضا بإنشاء منصة التعلم لأفراد الأسرة وتمكين المواهب ، وتحول إلى أن تكون قوة دفع كبيرة للشركة!

وكلما كنت تشارك، وكلما ينمو. تقاسم هي فرصة للنمو نفسك والآخرين تمكين. في الآونة الأخيرة، بعد شركتنا رتبت بعناية الأنشطة التدريبية لبعض أفراد الأسرة لدينا ، دعا المشاركون جميع أفراد الأسرة لتبادل الخبرات وتمكين الأعضاء الآخرين .

في جلسة المشاركة، استغرق الأعضاء السبعة الذين شاركوا في التدريب يتحول إلى تبادل الخبرات والمكاسب . كان لديهم إعادة النظر في أنفسهم، والبعض الآخر، وحتى حياتهم، فضلا عن إعادة الاعتراف قوة الفريق. والواقع أن الجميع سيكون المحاصيل المختلفة بعد التجربة، أو فهم مختلف، أو الإلهام لم يسبق له مثيل، ولكن ليس هناك شك في أن ما تحصد ستكون كنزا ثمينا في المستقبل القريب ، وعلى طريق حياة طويلة!

السيدة بوبو، المعلم تدريب معسكر تدريب قوة الفريق، دعي لزيارة الشركة والاستماع للطلاب للسهم الواحد. بعد ذلك، وقالت انها توصلت إلى هذا الاستنتاج من هذا التدريب الناجح وتمكين آخرين من أفراد TianGe الذين لم يشاركوا في.

وبعد الاستماع الى تبادل الطلاب السبعة، رئيس هوانغ، رب الأسرة TianGe، أعرب أنه يجب علينا أن نكرس أنفسنا لإنتاج المنتجات الصوتية ذات جودة عالية ، ويوفر للعملاء مع الخدمات الصوتية الكمال، وخلق مشروع ممتاز. وعلاوة على ذلك، يجب علينا أن جعل من النهر قناة طاقاتنا في تنمية المواهب والاحتفاظ لزيادة كثافة والاستثمار في تدريب الموظفين في المستقبل .

من خلال هذه الدورة تقاسم، ونحن الحصاد للطلاب السبعة، بوبو المعلم، رئيس هوانغ والطاقة من الشركة بأكملها. في الواقع، ودور القيادة من المواهب في المؤسسات لا يرقى اليه الشك . تدريب مختلف المؤسسات ليست فقط لا غنى عنه بالنسبة للمؤسسات أنفسهم ، ولكن أيضا أهمية كبيرة للموظفين أنفسهم. تنمية المشاريع يكمن في مواهب المؤسسة، في حين أن أساسيا من المواهب يكمن في قدرتها على الابتكار بشكل مستمر وتفوق أنفسهم من خلال التعلم الذاتي ، وخلق قيمة أكبر لأنفسهم.